קופת גמל הינו חיסכון פנסיוני לשכירים ולעצמאים, המבוסס על צבירה שוטפת של חלק מההכנסה החודשית לטובת קצבה לגיל פרישה.

למעשה, החסכון בקופת גמל מאפשר לחוסך לקבל את הכספים בעת הפרישה מעבודה, כקצבה חודשית, כלומר סכום קבוע חודשי.

קופת הגמל הפנסיונית מכילה רכיב חיסכון בלבד, מה שאומר שיש לרכוש את רכיב אובדן כושר עבודה וביטוח חיים בנפרד בפוליסות פרטיות שמחירן יהיה גבוה יותר ממחירי התעריפים בכיסויים שבתוך הפוליסות הקודמות שהכרנו (קרן פנסיה וביטוח מנהלים).

עמיתים בקופת גמל יכולים להיות שכירים או עצמאים.

מדינת ישראל מעודדת חסכון בקופת גמל ומעניקה הטבות מיסוי לחוסכים בצורת זיכוי וניכוי מס.

דמי הניהול - משולמים באופן חודשי מכל העמיתים מהיתרה שנצברה לזכותם.

דמי הניהול המקסימליים בקופת גמל פנסיונית הינן 1.05% מהיצרה הצבורה, אלו דמי ניהול שנתיים, ודמי ניהול מהפקדה מקסימליים שניתן לגבות הינם 4%, אלו דמי ניהול חודשיים .

דמי הניהול אינם תלויים בתשואות הקופה, וזאת על מנת למנוע השקעות מסוכנות מצד מנהליה, שהיו עשויות להגדיל את תמלוגיהם.

עמית רשאי לבחור להעביר את ניהול קופת הגמל שבבעלותו לחברה מנהלת אחרת בכל עת שיבחר, וזאת מבלי למשוך את הכספים או להפסיק את ניהולם.

הפקדה כשכיר- על פי צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, חובה להפקיד 6% מהשכר על חשבון העובד, 6.5% נוספים על חשבון המעסיק כתגמולים ועוד 6% כרכיב פיצויים .

אך ישנה אפשרות למעסיק ולעובד להגדיל הפרשות: העובד רשאי להפקיד עד 7% משכרו בכל חודש והמעסיק יכול להפקיד 7.5% כתגמולים, ועוד 8.33% כפיצויים (מוגבל בתקרת שכר).

המעסיק והעובד יכולים להסכים על השלמת פיצויי הפיטורים ל-8.33% (המעסיק רשאי לעשות זאת גם על דעת עצמו ללא הסכמת העובד, אך עליו להודיע לו על כך בכתב).

התשלומים לביטוח הפנסיוני מזכים את החוסך בהטבות מס עד לתקרת שכר מסוימת.

הפקדה כעצמאי- חוסך עצמאי,  רשאי להפקיד בחיסכון הפנסיוני שלו עד 16% מהכנסתו החודשית (מוגבל בתקרה של 17,400 ש"ח הכנסה חודשית מדווחת) ולהיות זכאי לניכוי מס או לזיכוי מס על תשלומיו.

משיכת הכספים בעת גיל הפרישה - בקופת גמל קיים שוני לגבי אופן תשלום כספים שנצברו בשל הפקדות לפני שנת 2008 לבין כספים שהופקדו לאחר שנת 2008:

החיסכון שנצבר בשל הפקדות לפני שנת 2008 ישולם על ידי קופת הגמל כסכום חד פעמי, כשהחוסך יגיע לגיל הפרישה.

כספים שנצברו בשל הפקדות לאחר שנת 2008, ישולמו לחוסך בדרך של פנסיה חודשית לכל ימי חייו של החוסך.

בעת הפרישה יבחר החוסך מאיזה גוף ירצה לקבל את התשלום החודשי ויעביר אליו את הכספים שצבר.

אדם שזכאי לקצבה הגבוהה מכ- 3,850 ש"ח לחודש (צמוד למדד פברואר 2008), יוכל למשוך את הסכום שצבר מעבר לסכום זה כסכום חד פעמי.